Ole Dissing er cand. psych., oprindelig med klinisk speciale, og har gennem en årrække arbejdet som psykolog indenfor områderne ledelse og organisation.
En stor del af denne periode har han fungeret som chef bl.a. hos Novo Nordisk og Cowi og som senior vice president hos Nordea med ansvar for ledelses- og organisationsudvikling og strategiske forandringsprocesser.
Han har undervist på videregående også internationale lederudviklingsforløb og været coach for direktioner, chefer og mellemledere. Han er desuden forfatter til bøgerne ’Ledelse i en ny logik’, ’Ledelsens indvendighed og etik’, ’Lederens samtaler’ og ’Ledelsespoetik’ samt en lang række artikler omkring ledelse og organisation, forandrings- og innovationsledelse. Han har praktiseret på et konstruktionistisk, komplekst-responsivt og eksistensfilosofisk grundlag med fokus på at skabe solide sammenhænge mellem menneskelig væren og professionelt virke.
Gennem de sidste 25 år har han genoptaget sit kliniske og terapeutiske arbejde i egen praksis og arbejder med eksistentielle samtaler indenfor alle menneskelige problematikker. Desuden er han tilknyttet en masteruddannelse for terapeuter og er også supervisor for både studerende og uddannede terapeuter.
www.oledissing.com ole@oledissing.com telefon +45-4041041